无论是在哪种场合中，也不管这是面试考题还是真实的职场遭遇，你都要具备优先选择“紧急加班”的意识。
因为这不止是一个考题这么简单，而是在对您的三观进行评测，仔细看清您上述提及的三个要求，转化过来就是在问您的价值观、人生观和世界观，这是职场面试问答的老套路，只要去研究和经历过的人都会懂，不过同时也是职场面试中最快最准测出面试者三观的方法。对此，提供相对标准的答案思路，希望能够有所帮助。
1.工作与生活原本就是矛盾体
每个人一天的时间都是相同的，如果在工作上多花费时间和精力，那么必然会在生活家庭方面减少时间和精力，这两者原本就是一个矛盾体，关键在于如何去侧重选择。我在选择来面试进入公司工作之前，我就已经具备了一颗以工作为主，以生活家庭私事为辅的心，也已经梳理清楚了其中关系利弊，知道主次与轻重。
虽然人之常情避免不了选择与舍弃的难受，但是我不会在工作与生活发生矛盾冲突时纠结，因为我一心想要做好这份工作，认为工作是才是“主事”，只有在“主事”做完之后才去关心“辅事”。所以，如果出现紧急加班与私事的矛盾，我一定会先选择紧急加班，然后再去处理私事。
我感觉人之所以会对这件事情为难纠结，就是没有想清楚自己是要以工作为主或者是以生活家庭为主，如果能够在出现问题之前就想得很清楚并且告诉家人与同事，那么这种问题就会得到很好的避免，大家也都会很了解与体谅你，减少这种矛盾带来的误会与冲突。
2.公事是大家的公事，私事也是大家的私事
公司是一个团队，所有员工合在一起才是一个整体，我工作不是仅为自己负责，同时也是在为公司负责，对公司内所有的同事负责，感谢公司与各位同事的信任我的才能够得到这个岗位，才能发挥出自己的价值，才能有所成就。
如果我的因为一己之私放弃紧急加班，那么公司团队和所有员工都会因为我一个人的私事，造成大家都出现了相应的“私事”，因为大家不仅要兼顾自己的岗位职责，还要为我的“私事”负责，因为我一个人的离开造成一个团队的压力。
哪怕我的作用没有那么重要，但是我在团队中工作，我就有自己的责任所在，若是因为私事就轻易放下这份责任，然后损害到了大家的利益，这样事情我是不会做的。
总之，回答一定要明白自己的定位，你这是来公司上班工作，毫无疑问是要以工作为重心，以生活私事为辅助，只要具备这种意识去回答，那么就没有任何问题，并且持有这种意识与心态，在职场中会顺利很多，上述的两点即是方法也是道理，希望能够对您有所帮助。
（在此补充一下，如果你想要辞职的话或者在面对辞职面谈的时候，就把上述讲的东西反着说，以生活家庭为主，以工作为辅，那么辞职的成功也会相当的顺利。）
！的前提是在面试中，那么对于面试官的提问，疯子建议求职者从工作态度、考虑问题角度和权衡生活与工作冲突三方面综合进行回答：第一、你要首先强调你是一个顾家的人，你把这样一个前提说出后，会让面试官觉得你是有很强责任心的，那么一个有责任心的面试者对待工作的时候也会一样拥有这样的特质，所以在第一印象中会为你加分；第二、说明一下你是一个能够很好将工作和生活进行区分的人，不会将生活的情绪带到工作中，也不会把工作的情绪带回生活，这样说明之后，面试官会觉得你是一个可以在公司长足发展，能够处理好职场关系的人，会让面试官想对你有进一步的关注；第三、问清楚面试官这个例子中的私事，确定私事的重要程度，有选择性的进行回复，如果仅仅是一些家庭琐事或者是一些结果不是很重要的事（例如朋友聚会等）那么你就要很清晰的说明你会推掉私事，处理紧急的工作，但如果私事是比较严重的或者会给你带来比较消极的结果，那么你要和面试官详细的说明需要处理四十的原因和理由，以告知面试官你为什么会做出这样的选择。这样的话，也会让面试官对你在未来工作中出现问题的时候的解决方式有了一定的了解，证明你是一个可以有条理或有分寸的浴室处理能力，同样对于你也是加分项。因此，对于这样的问题你只要能够围绕这些中心思想，那么你的回答面试官都不会有太大的异议，面试的成功率也不会受到太多的影响。当然，这只是疯子个人的意见，如果大家觉得有个号的回答方式，欢迎留言和疯子一起探讨！
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