公司两个月发不出工资了，离职还是继续熬着好!其实答案应该在你心中多多少少已经有答案了，只是你不明确而已!第一公司两个月没有发工资了，说明公司的资金链出现了问题，并且应该已经非常严重了!一般两个月发不出工资的，其实两个月之前就应该有所察觉的，比如两个月前按时发工资，但是对公司的一些制度，报销等等多多少少有一些变化，比如，公司开始提倡节约费用，在一些用钱的地方不是那么自然!所以两个月发不出工资的，证明公司正在找下坡路!这种情况你就应该考虑清楚，以后能不能接受比两个月还长不发工资的情况!第二，两个月没有发工资了，留还是走，这个也要根据自己的情况结合，比如家庭有没有经济压力，有没有房贷车贷，总而言之就是自己的经济是否允许承受住两个月公司不发工资的情况，所以答案在您心中了!第三，公司两个月没有发工资了，是什么原因，是公司投资没有计划好资金链还是公司发展走下坡路，下坡路的话，个人建议可以考虑辞职!如果是因为公司发展但是没有规划好资金链的话可以考虑留!第四，两个月没有发工资了，走的话，要结合自己的情况，比如能力情况，能不能找到比这个更好的工作!所以以上就是我个人拙见，希望对您有帮助!谢谢
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