不一定，市直毕竟比不上省直，乡镇也没有那么差。
仅仅从眼前来看，市直机关公务员要强于乡镇公务员，但是从长远来看，乡镇公务员的发展前景也是很好的。
一、市直早期要强于乡镇
刚刚参加工作，市直要明显强于乡镇，无论是待遇、环境、地位、工作内容，甚至加班情况等等都比乡镇更好，市直是乡镇上级的上级，下面来对比一下二者的差别。
以我所在的地区为例，市直的公务员每年的综合收入要比乡镇多出3万块，每月缴纳的住房公积金是乡镇的两倍。
地级市的工作环境也乡镇要好得多，各种娱乐设施一应俱全。市直机关严格按照正常作息，几乎不加班，而且工作内容简单，大多数时候都是个二传手，把省里的文件转发下去就好了。
乡镇唯一能和市直比一比的地方就是提拔，虽然市直机关是正处级，乡镇只是正科级，但是目前的形势来看市直提副科和乡镇提副科的速度差不多。
二、乡镇公务员大多后来居上
其实很多人都低估了乡镇公务员的前途，这段时间我看了很多领导的简历，令人以外的是，太多的大领导都是从乡镇一步步走上来的。
如今的体制十分注重基层工作经历，没有基层工作经历想在县市区当主要领导难度很大，哪怕当个副县长都难。
乡镇虽然起点不高，但贵在后来居上，在基层会获得更多的机遇，一步步走到县、市、甚至省里都有可能。
一进体制就在市直工作，如果不到乡镇去锻炼，其前途也有限。有个朋友在市政府办工作，是个副科长，后来还是下到乡镇去当党委书记，我们都好奇他明明可以在市政府办提正科，为什么还要去乡镇受苦。
事实证明他的选择是对的，曾经和他一个起跑线的人现在还只是个科长，他已经是县委常委了。
无数个案例证明，乡镇虽然平台低，但是上限高。
三、能走多高看个人机遇
公务员这条路极为看中机遇，有能力的人很多，真正把能力展露出来的却很少，能当多大的官主要看个人的机遇。
市直也好，乡镇也罢，任何地方都有前途渺茫的人，也有前程似锦的人。
总之，在低平台不要灰心，好好表现，创造更多机会；在高平台就要利用优势，眼观六路，耳听八方，抓住时机。
作为一个在乡镇工作了好多年的普通人告诉你，能去市直就不要去乡镇。
下面简单的分析一下
1.工资方面
公务员的工资标准一般都是依据本地的经济发展水平制定的。市区的经济水平一般来说是本市最好的。
因此，工资标准一般也高一些。
在乡镇，工资标准都是县里说了算，县里一般都以市里的标准为指导，只低不高。
2.平台和发展方面
市直部门一般都是正处级的编制，这和下边的县区是一个级别。
而乡镇是正科级。一般高配乡镇能配备4个正科，7—9个副科。这十来个人已经是乡镇的天花板了吗。在乡镇所谓的中层是股级，一种没有级别的级别。
普通人在乡镇忙活半辈子解决副科，运气好的话能进班子，然后慢慢的往前熬。运气再好点能在退休前解决正科，干个人大主席。然后到点了去县里人大养老。
在反观市局，正处的编制。你在笨，你慢慢干咋也轻松混个副科。你要是使劲干的话，你能干个中层正科，甚至竟然党组解决副处。然后在你快退休的时候职级给你定个正处去养老。
3.工作内容和环境。
这方面是没法比的。乡镇处以最低端，所有的县科局都可以让乡镇报材料，干活。
所以，年轻人在乡镇是真下力，真能干活，当然真的能得到锻炼，锻炼抗压能力，锻炼酒量，锻炼大肚子，锻炼你对于无赖的容忍度，锻炼你面对无赖脸上笑呵呵心里妈卖批的表演。
在机关工作没有那么多，那么杂，相对专业专一，不用全年无休。再就是接触的人也不一样。
最后，说一句乡镇的年轻人都想遴选去省直、市直。
没有市直年轻人想考去乡镇，除了那些优秀的下去挂职领导。
何去何从你一目了然。
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