感请回答。
茉莉也试过在长假期上班，其实有三倍工资，还是蛮爽的。这里和大家分享一些感受，希望大家一起成长。
第一，和别人错峰出行。
当然这个前提是茉莉其实不喜欢在节假日出门或者和家庭团聚，因为人多，感觉很闹，所以本身来说茉莉在这个方面和不少人可能有不同的看法。再加上，过年外出一定人多，买车票和飞机票都是很难买，所以对于茉莉来说，长假期宁愿上班，然后把假期挪到长假期后。
第二，有加班工资。
茉莉试过国庆节三天加班，就已经是全月工资的1/3，所以国庆那个月收入很丰厚，当然也很开心。而且在假期工作，相对的工作量并不比正常的工作日多，相反很多时候还少了工作量，有多点工资 ，而且工作量也不大，不是正好吗？
第三，没有工资可以享受补休。
也是差不多回应第一点了，这个时候上班，到了淡季再补回休息，这样在人少的时候坐车，各种费用都会降低，成本真的低很多。
以上是茉莉喜欢放假上班的原因。
当然，如果你和茉莉不一样，然而领导又要你加班，茉莉还是建议你和领导说清楚，而且是诚恳而且又坚决的表达要休假的愿望，因为一直在外工作，很少回家和家人团聚，所以诚恳的希望领导能安排放假，日后会来必将努力工作。然后最好说清楚家里人也已经为了自己安排好了所有的时间来迁就自己，记住坚决而又诚恳，我相信领导都会做好适当的调整的。
虽说过年是阖家团圆的日子，但是，职场的人还是要以工作为重，假如领导的安排确实是从工作需要出发，就应该服从安排。领导考虑的是公司整体利益，逢年过节服务业是需要加班保障对顾客的服务接待的。建议你：
一、考虑一下领导的安排是不是出于工作需要？如果是，就愉快地接受，这样不仅体现你的素质，也可以处理好和领导的关系。假如年后能够调休，你同样可以回去陪伴家人。
二、和家人沟通一下，取得家人的理解和支持。
三、即便是真的不想过年加班，也要想办法和领导好好沟通，给领导一个信服的理由。
工作对于我们每个人都非常重要，这是立身之本，养家糊口的基础，要做出成绩就要有付出，等将来你到达一定职位时，你既有时间也有经济能力多陪伴家人了。
千万注意人际关系，这是比业务能力更重要的成功要素，无论是和领导的关系还是与同事、下属的关系，都需要用心去经营。希望你能早早明白这些道理，不要碰的头破血流以后才明白人际关系的重要性。
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